Kesehatan dan keselamatan kerja adalah kunci utama seorang karyawan bisa bekerja maksimal sebagaimana yang diinginkan oleh perusahaan.Oleh karena itu, banyak perusahaan yang tidak segan mengasuransikan karyawannya kepada beberapa jasa asuransi.
Tentu hal ini dilakukan untuk menciptakan rasa tenang pada karyawan yang bekerja. Asuransi juga menghindarkan perusahaan dari kerugian akibat kecelakaan dan penyakit yang diderita oleh karyawan tersebut.

Kesehatan dan keselamatan dalam dunia pekerjaan adalah dua hal yang saling terkait. Kesehatan akan membuat jiwa raga bugar sehingga kemampuan untuk merespon cepat menjadi semakin baik.

Sementara keselamatan kerja pun berkaitan erat dengan kesehatan. Jika karyawan mendapati kecelakaan tentu saja akan berdapak pada kesehatannya pula.

Menjaga Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Tentu saja banyak cara untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Baik yang disarankan dokter perusahaan, rubrik kesehatan di media massa dan lain sebagaianya. Namun, individulah yang menjadi penentu dari penjagaan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan tersebut.

Berikut ini adalah beberapa cara untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja yang seringkali direkomendasikan oleh beberapa ahli

Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja dengan cara menjaga gaya hidup. Hindari gaya hidup negatif seperti merokok, mengkonsumsi makanan cepat saji dan minuman beralkohol.

Menjaga kesehatan spiritual dengan mendekatkan diri kepada Tuhan cukup bisa diandalkan untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Oleh sebab itu ada baiknya jika perusahaan memiliki program rutin yang bertujuan untuk meningkatkan spiritualitas karyawan.

Menjaga kesehatan dan keselamatan kerja dengan cara menjaga kesehatan psikologis seperti membiasakan diri untuk berfikir positif, meminimalisir konflik dengan rekan satu kantor, dan lain sebagainya.

Selalu mengikuti SOP yang terkait dengan kesehatan dan keselamatan kerja karyawan. Beberapa perusahaan asuransi telah cukup tegas untuk menolak memberi santunan jika karyawan yang sakit dan celaka tersebut dikarenakan kelalaian karyawan tersebut dalam mengimplementasikan SOP saat bekerja.

Tentu saja banyak hal lain lagi yang bisa digunakan untuk menjaga kesehatan dan keselamatan kerja yang bisa anda dapatkan informasinya dari beragam sumber. Namun yang terpenting adalah menjaga kesehatan dan keselamatan kerja adalah hal yang lebih penting dari pada mengobati.

Dunia Industri yang ‘Berbahaya’

Apakah Anda tahu bahwa empat industri dimana kecelakaan kerja maksimum terjadi adalah: industri jasa, konstruksi dan bangunan industri, toko ritel dan industri manufaktur?

Nah, yang benar aja. Itu benar bung, Jika Anda berada di salah satu industri atau lainnya untuk masalah ini, artikel ini adalah untuk Anda. Hal ini sangat penting bagi karyawan untuk menyadari aturan keselamatan yang harus diikuti di tempat kerja. Setiap organisasi harus memiliki sistem untuk keamanan. Sistem ini harus berputar di pada aturan keselamatan berikut dan pedomannya.

Peraturan kesehatan dan keselamatan harus menyebutkan adanya bahaya pekerjaan di prioritas utama. Ini adalah bahaya yang bisa mengambil risiko cedera pada karyawan. Survei dasar telah menyatakan bahwa sebagian besar tentang bahaya kerja dapat dihindari jika keselamatan aturan dan peraturan di tempat kerja baik-dibentuk dan sistematis.

Lantai harus diperiksa untuk bahaya tersandung. Semua koridor semua jalan lintas yang dilakui kendaraan harus cerah dan jika ada blind spot, semua karyawan dan pekerja harus menyadari nya. Hal ini bisa membantu menghindari tabrakan tak diinginkan dan kecelakaan di ruang kerja misalkan antara forklift, dan sejenisnya. Tali dan kabel harus diamankan jauh dari trotoar dan koridor.

Semua kabel listrik harus ditutup dengan bahan yang sesuai. Api keselamatan dan peraturan keselamatan listrik juga harus dilakukan.

Bahaya Kesehatan

Dalam dunia sekarang ini, penyakit menular juga adalah tren yang berbahaya. -penyebaran penyakit pada Pekerja menimbulkan risiko besar untuk kesehatan dari seluruh tenaga kerja. Lebih dari itu, banyak karyawan tidak sehat akan menyebabkan orang lain menjadi kehilangan motivasi, yang mengarah ke penurunan produktivitas.

Hal ini diperlukan oleh manajemen untuk menyarankan semua karyawan untuk tinggal di rumah jika mereka sakit sebagai bagian dari peraturan keselamatan kerja. Kebijakan ini tidak boleh diubah dan cuti yang diambil oleh karyawan selama kondisi sakit, dan waktu harus cuti harus tetap dibayar. Ini akan memastikan bahwa mereka tidak akan memaksa kerja karena takut kehilangan gaji.

Fasilitas cuci tangan dan mandi yang baik / desinfektan harus tersedia di tempat kerja bagi karyawan.
Kebijakan ketat juga harus di berikan kepada karyawan dalam kaitannya dengan gaya hidup. Peringatkan mereka tentang bahaya AIDS yang bisa merusak karir hanya karena gaya hidup yang salah. Peringatkan mereka tentang bahanya penyakit menular seksual, atau peringatkan mereka yang alcoholic, bahwa perusahaan tidak ingin menanggung beban pekerjanya yang serampangan dalam mengelola kesehatan pribadi. Dan yang semacam ini begitu umum terjadi di ruang publik, atau tempat kerja bonafid seperti gedung perkantoran.

Bahaya Kimia

Dalam hal deskripsi pekerjaan dari karyawan mengharuskan mereka untuk menangani bahan kimia apapun, perlu ada peraturan keselamatan tentang itu juga. Bahan kimia harus diberi label dengan benar untuk menghindari kesalahan merugikan.
Pencampuran bahan kimia yang salah dapat menyebabkan reaksi kimia yang mengerikan yang bisa berbahaya untuk semua karyawan. Perlu ada langkah-langkah yang diambil untuk memastikan bahwa bahan kimia yang aman hanya untuk disimpan bersama-sama disimpan bersama-sama.

Supervisor harus memiliki pengetahuan penuh tentang bahan kimia untuk memastikan bahwa tidak ada kesalahan terjadi karena ketidaktahuan atau kelalaian. Bahkan University of Iowa memiliki panduan untuk penyimpanan bahan kimia yang tepat yang harus dirujuk ke, untuk mempertahankan sistem penyimpanan yang tepat.

Pelaporan Sistem dan Whistle Blower

Untuk menjamin keamanan terbaik, perlu ada suatu sistem pelaporan di tempat. Cedera, penyakit dan kecelakaan kerja harus dilaporkan dalam waktu yang segera. Semua penyakit harus dilaporkan juga. Hal ini untuk memastikan bahwa organisasi memiliki catatan medis dari karyawan dalam keadaan darurat.

Bagian Administrasi untuk Keselamatan dan Kesehatan akan menanganinya dengan cara yang aman untuk menjaga sistem ini. Referensi untuk OSHA harus dilakukan ketika mengembangkan sistem pelaporan dan meletakkannya di tempat yang tepat.
Menjadi pengadu adalah bukan karena pilihan sebagian besar karyawan. Namun, dalam kasus perilaku karyawan tertentu yang blangsat, tidak aman, atau berbahaya, maka harus dilaporkan kepada pihak yang berwenang.

Hal ini dapat membantu meningkatkan standar keselamatan dari organisasi secara keseluruhan dan bekerja sebagai peraturan keamanan yang besar di tempat kerja.

Bahkan, sistem whistle blower juga memastikan perhatian penuh dari para karyawan. Hal ini dapat menjamin bahwa mereka melaporkan setiap kecelakaan atau kejadian berbahaya bagi manajemen dalam waktu. Ini menumbuhkan lingkungan no-kelalaian yang tumbuh subur pada perilaku partisipatif.

Sebagian besar organisasi akan memastikan bahwa peraturan kesehatan dan keselamatan kerja mulai digunakan. Namun, dengan tidak adanya profesionalisme di tempat kerja, menjadi agak sulit untuk mendapatkan hasil yang tepat.